1、BOSS直聘大学生求职上海应届生求职率领跑全国二、三线城市的应届生招聘需求比例则提高了3.3个百分点新一线城市的应届生岗位比例小幅下降1.6个喝分点，整体水平仍然较为稳定，杭州、成都、南京、长沙和西安五个城市的新增应届生岗位最多；二、三线城市的应届生招聘需求比例则提高了3.3个百分点。各城市由于产业结构和疫情严重程度不同，经济发展状况也受到不同程度的影响，人才吸引变成了一个更加复杂的动态博弈。未来的一段时间内，青年劳动力很可能更倾向于选择产业结构更为多元平衡，公共服务水平和治理能力更高的城市，这也为小城市的人才吸引和留存带来了新的挑战。
2、BOSS直聘研究院数据显示截至3月底，上海应届生的本地求职率达到83%BOSS直聘研究院数据显示，2020年春招季，新芫嫜俏仨⼀线城市吸引了38.5%的应届生，较2019年同期再次提升，超出一线城市11.5个百分点，首选一线城市发展的应届生比例有4.7个百分点的回暖，但已经是连续第二年低于30%。把本地高校培养的毕业生留在本地工作，是各地“抢人大战”中的重要目标之一。BOSS直聘研究院数据显示，截至3月底，上海应届生的本地求职率达到83%，领跑全国，成都、重庆、杭州应届生的本地求职率位列新一线城市三甲。
3、BOSS直聘大学生求职上海应届生求职率领跑全国目前阶段，新一线城市的岗位需求规模尚未充分恢复，二三线城市虽然需求增长，应届生的前往意愿却出现下降。除一线城市之外，多数城市的应届生就业市场供需关系仍存在一定程度的错配。BOSS直聘大学生求职上海应届生求职率领跑全国
