1、第一、学透考勤、劳动关系管理月入5千不是问题。在大家看来这也许太小儿科了，其实干好和干一件事是完全的两码事。任何简单重复的工作其实都是有经验、新心得和技巧在里边，简单重复的事做好也不容易。
3、第三、做好企业培训工作，人才测评工作至少月入1万-1.5万。有些小伙伴说培训工作谁都能做，说话、讲话谁不会。可是做好培训不但需要广读书、练好口才，还需要专业知识，养成一个好的内训师也不容易。
5、第五、胜任力管理，战略人资管理及具有精英讲师能力，月收入10万以上。一个人的胜任力和自己的专业能力、工作经验、工作技能、工作能力、沟通能力以及学习能力都有关系。工作要做到进出都游刃有余着实不容易。
