什么是老板思维，如何培养老板思维

1、很多人在个人突破中，最容易用的方法就是跟大神去学习。但是从老板思维上看，这很容易犯错。在一个行业，或者一个方向，数一数二才有价值，排名靠后价值就很小。

3、现代的个人单项能力上的精进训练，如时间管理，交际方法论，管理学等等，几乎都属于自下而上的看问题，解决问题。都是站在学习别人角度，而不是超越别人的角度来投资自己的时间和金钱。

5、资源整合最长用的就是等价值互换，自己有价值，才有跟别人交换资本，没有价值，还希望别人帮忙，这肯定不行。