1、逐层分解总体目标,形成详细的阶段目标体系。

2、明确各项工作,根据各部门特长进行合理分工。

3、确立权力职责关系,促进相互沟通协调。

4、建立多元化信息渠道,促进畅通联系。

5、建立规章制度,做到有章可循,有章可依。

6、加强组织建设,不断优化组织结构。

1、逐层分解总体目标,形成详细的阶段目标体系。
2、明确各项工作,根据各部门特长进行合理分工。
3、确立权力职责关系,促进相互沟通协调。
4、建立多元化信息渠道,促进畅通联系。
5、建立规章制度,做到有章可循,有章可依。
6、加强组织建设,不断优化组织结构。