1、缴纳基本养老保险：小企业需在职工入职时为其办理社会保险登记，并按国家规定的缴费比例缴纳养老保险费用，同时根据员工的工资计算应缴纳的养老保险金额，并按月足额缴纳。
2、缴纳基本医疗保险：小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳基本医疗保险费用，同时根据员工的工资计算应缴纳的医疗保险金额，并按月足额缴纳。
3、缴纳失业保险：小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳失业保险费用，同时根据员工的工资计算应缴纳的失业保险金额，并按月足额缴纳。
4、缴纳工伤保险和生育保险：小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳工伤保险和生育保险费用，同时根据员工的工资计算应缴纳的工伤保险和生育保险金额，并按月足额缴纳。
5、缴纳住房公积金：小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳住房公积金，同时根据员工的工资计算应缴纳的公积金金额，并按月足额缴纳。