1、让团队成员有共赢的目标。如果你想让每个团队成员都发挥自己的主动性,那就应该给他们树立一个远大的、达成共识的目标,这样即便在工作的过程中遇到了艰难险阻,但是大伙也愿意出人出力,争取将事情给办成了,这样大伙就自然拧成一股绳了。

3、让每个成员发挥个人特长。每个成员的优势和能力都是不一样的,作为一个管理员应该要懂得将遛襟粝颉他们放在不同的位置,让他们各司其职,这样才能够更合理的利用裸章贳钏团队资源,更好的完成我们共同的目标。只有团结协作了,各有各的努力方向,才能更好的促进我们的共同目标达成。

5、确保员工间没有利益冲突。如果你的员工之间发生了利益冲突的话,则很容易影响到团队的和气,甚至会影响到工作的正常开展。所以,应该尽量确保薪酬支出的平衡,让员工之间的利益保持一致,这样大伙的心才能往一处使力。
