作为总经理岗位人选，在面试时要有别于普通岗位的面试，比如在对此岗位人选进行面试前，要做好相应的准备工作，让候选人感受到公司对其的尊重和关注，同时让其感受到公司的管理完善度。本文从四个方面介绍总经理岗位面试的技巧，即面试前准备事项、面试中面试安排、面试后背景调查、发送录用OFFER。
工具/原料面试评价表、应聘登记表、录用审批表
方法/步骤
一、面试前准备事项
作为公司的高管人选，在对其进行面试前，要做好相应的准备。这些准备包括接待、面试官、面试问题、面试程序、相关人员见面、相关业务材料等，同时在提前安排好面试后返回的礼仪事项等。总之，在整个面试过程，要让候选人感受到公司的整体规范性和流程顺畅性，表达对候选人的重视与尊重。注意事项
总经理岗位人选面试，要注意整个过程安排的顺畅性，体现对人才的尊重。
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