2013年12月已经过去大半，旧的一年即将过去，崭新的一年就要到来。作为很多公司的内部传统，每位员工在结束一年的工作后，都需要呈上自己的一份《年终总结》的。这既是对自己全年工作的总结，也是给领导和人力部门考核员工的重要依据。很可能升职加薪、绩效奖金以及年终红包都和它有关的哦，下面作者就以个人经验来和大家说下年终总结怎么写吧。
2、第一步，也是最重要的一步，是需要总结好这一年工作自己所取得的成绩。在叙述自己所负责工作取得的成绩时，需要注意的是：讲清楚工作范围，此项工作的出发点，最重要的是要用数据来描述成绩。如果是某些无明确考核目标的工作，也最好采取量化的方法，使领导和人事能够确切了解你的工作成效。
4、第三步，可以简单的谈一下自己所在岗位对新一年的工作计划和思路。每年写年终总结的时候总是在年鹊奁夭肢底，承上启下的时候，因此年终总结中也最好加入自己的蔌阪栉酽初步工作计划。在写这一点的时候，需要注意的是：只需说明计划的方向，或者几个大的点即可，不必写得太过明细。如果在第二步中描述了工作的不足的话，在这里也可围绕不足来讲自己的工作计划，前后呼应。
