1、原则 1：以坦诚和信任为第一原则，这是毕业生们开启自己职业生涯的基础，无论是与单位签订规定版本的就业协议还是用人单位自己拟订的就业协议。
2、原则2：清楚明了 对于签订协议中不理解或不明确的问题（比如，工作内容和职责，薪酬标准，试用期限等等），及时向人力资源部问询， 不要因为自己是刚毕业的学生，或者就业压力大而难以启口。 对于就业协议你会有困惑的地方，人力资源部工作人员早已会根据人力资源规划进行过相应的工作，所以签订“卖身契”（调侃下）时一定要做到清楚明了！
1、原则 1：以坦诚和信任为第一原则，这是毕业生们开启自己职业生涯的基础，无论是与单位签订规定版本的就业协议还是用人单位自己拟订的就业协议。
2、原则2：清楚明了 对于签订协议中不理解或不明确的问题（比如，工作内容和职责，薪酬标准，试用期限等等），及时向人力资源部问询， 不要因为自己是刚毕业的学生，或者就业压力大而难以启口。 对于就业协议你会有困惑的地方，人力资源部工作人员早已会根据人力资源规划进行过相应的工作，所以签订“卖身契”（调侃下）时一定要做到清楚明了！