1、甄别中介机构。目前，劳务中介机构很多，一些人就以此为幌子骗取钱财。因此，在求职时一定要仔细比较，认真辨别。首先要看中介机构有没有政府职能部门核发的营业许可证照，其次是要对其发布的招聘信息进行认真分析研究，最后是要慎交有关费用，必要时最好到其介绍的用工单位实地考察一番，对那些大包大揽、把工作条件和工资待遇说得完美无缺的中介机构，更要格外小心。
3、树立证据意识。解决劳动纠纷、打劳动争议官司必须以事实为依据。从目前的情况来看，许多打工者缺乏最基本的法律知识，出现劳动纠纷后，因为缺少证据，官司往往不能胜诉。因此，打工者平时应注意搜集厂方收取押金的收据、拖欠工资的欠条、双方签订的合同等，一旦出现劳动争议或纠纷，可作为证据。
5、保管好有关证件。在求职中一般需要的证件主要有身份证、毕业证、荣誉证、《劳动手册》、外来人员外出就业卡等。目前，一些用工单位常以扣留被录用者的证件作为留人、管人的“上方宝剑”，给打工者带来了许多麻烦和经济损失。事实上，我国《居民身份证条例》第二十一条规定，除公安机关依法对被告人有权采取强制措施可以扣留居民身份证外，其他任何单位和个人不得扣留。因此，打工者一定要保管好自己的各类证件，如果用工单位一定要用，可用复印件。如若用工单位强行扣留证件，则属违法行为，打工者可以向公安机关报告。相关证件一旦丢失，打工者要及时补办或采取其他的处理措施，以防不测。
