1、负责招聘需求的收集、整理、统计
2、负责招聘计划的编制
3、负责招聘渠道的拓展与宣传
4、负责应聘人员的面试组织
5、负责入职人员手续的办理
6、负责招聘总结报告的编制
7、负责新员工的试用期管理
