1、 各地的女职工劳动保护办法中明确规定女职工生育子女后有享受产假的权利,比如山东自2019年3月1日起,规定女职工享受98天产假,符合生育规定生育子女的夫妻,增加产假60天,共计158天产假。

3、 如果女职工哺乳未满1周岁的婴儿,用人单位应当每天安排女职工1小时的哺乳时间,哺乳时间可以一次使用,也可以分两次使用,并且路途往返时间不计算在1小时之内,另外劳动强度或者时间上女职工也享受诺蝈胂叟保护,现在我们就一起看看如何申请吧!

5、 接下来就要写假条,写明事由是由于哺乳需要,时间上可以直接写到孩子满一周岁,当然如果领导不同意的话,可以分阶段写,假条写好后,要找相关的领导签字遄噌缱蹑批假。可能有些单位对假期管理比较严格,哺乳假比较难请,可以提前和领导沟通,说明自己的实际情况,相信领导能够理解。
