1、明确招聘的群体在写招聘广告之前，一定要先确定好招聘的群体，只有了解了招聘的对象，这样你写的内容才能够更加吸引到他们，也就达到了你想要的目的。
2、学习招聘广告的撰写技巧招聘广告和一些其他商业广告还是有明显地区别，因此，还是找一些关于招聘广告的案例或者内容来参考，这样自己写的内容才更加具备吸引力。
3、学会包装企业在撰写招聘广告的时候，一定要学会把公司包装的更加高大上一些，要知道对于求职者来说，企业的形象才是吸引他们去面试的重要因素，一定要注意这方面的包装。
4、用数字彰显实力在招聘广告上，要想吸引面试者，通过直观的数字更加能够让面试者心动，也更能够让面试者更加了解整个企业的形象，主动来公司面试。
5、图文结合方式有时候图片也能够代表一种真实性，通过图文结合的方式，会给求职者一种真实、可靠地感觉，这样也就能够提高招聘的效率。
6、关于招聘广告，一定要注意切勿夸大，要结合扳垣傧醒企业的真实情况和岗位的真实情况进行撰写，过度的美化如果面试者面试后，发现和广告不一样，必然也会造成大批的面试者放弃来公司上班。
