1、明确工作目标一般来说,以季度为周期制定计划比较妥当,在年度总体目标之下,按季度分解,达到可实施的层面。以2016年第三季度的工作计划为例,首先回顾一下年度的总体目标,总结一下前两个季度完成的情况,如果总体目标不变,则分析一下为实现年度目标,第三季度需要达到什么样的阶段性目标?

3、分析存在的困难,并提出解决方案。为了实施上述行动计划,我们要知道有哪些薄弱环节。提出了困难和问题,不能丢给领导,而是要提出自己的建议,这样才具有建设性和工作的主动性。

1、明确工作目标一般来说,以季度为周期制定计划比较妥当,在年度总体目标之下,按季度分解,达到可实施的层面。以2016年第三季度的工作计划为例,首先回顾一下年度的总体目标,总结一下前两个季度完成的情况,如果总体目标不变,则分析一下为实现年度目标,第三季度需要达到什么样的阶段性目标?
3、分析存在的困难,并提出解决方案。为了实施上述行动计划,我们要知道有哪些薄弱环节。提出了困难和问题,不能丢给领导,而是要提出自己的建议,这样才具有建设性和工作的主动性。