1、在做股权激励前，先要弄清楚下面三件事：
2、（1）稀释多少股权，来激励员工。（2）给员工干股，还是需要选购用自由资金购买股票。（3）股权激励的对象。
3、明确了上面三件事，我们开始操作股权激励。
4、本文讨论的股权激励方式，是画陲奴颁注册成立一家有限责任公司，然后按照上面（1）锁定的激励比例，让这家公司，持股准备分配股权的公司，或者说股权有价值的公司对应比例的股权。
5、按照（3）和（2）选择的员工，以及选择的配比比例，让对应的员工成为新注册的公司，所以这些员工通过注册的公司，间接成为主体公司的持股人。
6、这种成立公司，让员工汤手刿怫持股的好处是，避免了骨干员工流失，造成主体公司股权变更的难题，和尴尬。完全可以在新成立的公司里面完成各项操作，不会惊动整体公司的变化。