职场新人成长技巧全篇：[8]如何定学习计划

1、阶段一：职场融入。这个阶段，是新人入职场的一个适应阶段，包括心态融入，习惯转变，人员熟悉，职场环境熟悉等，度过职场融入阶段，至关重要。

2、阶段二：企业文化认知。每个公司都有自己的文化，包括制度文化行为文化精神文化等三个层次，只有对企业文化有正确的认参萝治璃识，你才能判定自己是否适合，才能有针对性的去融入你的公司，当然包括制度，人际关系环境，做事风格等，企业文化的认知是一个长的过程，可以分阶段学习。

3、阶段三：组织构成认知。认识了企业文化，你还要对你的组织进行认识，组织构成，有哪些部门，部门主管是谁，职能设置怎样等等，通过对组织的学习，你可以有效的掌握公司的运转方式，从而为你日后工作开展，提供指导。

4、阶段四：业务流程了解。业务流程，不只是你公司的业务运作方式，也更重要的是你要对你部门的业务流程了解，主营业务，对接部门等等。

5、阶段五：业务技能学习。知道了业务流程，你就要同步学习业务知识，小到如何打印东西，大到如何去获取业务订单等等，技能的学习同样要被你作为主题部分，分计划分阶段学习。

6、阶段六：独立自主，全面开展工作。通过以上五个阶段的学习，你应该已经能独立自主的开展业务了。