第一步:树立自己的管理观第二步：制定合理合法的公司制度，并按照制度严格遵守。无规矩不成方圆第三步：对于薪水采取进阶制度，有能力者升，无能力者降第四步：对于招聘要看重技术的同时更要注重人品爵奏笆棚与责任的兼并第五步：家族人员不能以私人关系作为制约其他员工的筹码，否则管理将出漏洞第六步：合理的给员工生活与经济困难的资助，更有利于赢得人心第七步：工作做好从来都是自发的，如果是强迫的那就被动了。所以给与员工人文关怀与树立正确的思想观尤为重要，因为工作是生活的一部分
第一步:树立自己的管理观第二步：制定合理合法的公司制度，并按照制度严格遵守。无规矩不成方圆第三步：对于薪水采取进阶制度，有能力者升，无能力者降第四步：对于招聘要看重技术的同时更要注重人品爵奏笆棚与责任的兼并第五步：家族人员不能以私人关系作为制约其他员工的筹码，否则管理将出漏洞第六步：合理的给员工生活与经济困难的资助，更有利于赢得人心第七步：工作做好从来都是自发的，如果是强迫的那就被动了。所以给与员工人文关怀与树立正确的思想观尤为重要，因为工作是生活的一部分