1、三令五申
设置一项规定，每个月限制请假次数，如果超过了，就罚钱。同样，如果这个月全勤，给予奖励。
2、把员工当做企业的真正一员
让员工对这个公司有归属感，他们会觉得他们不是为自己，是为这个公司，因为公司没了，自己以后的前途也失去了，员工有了归属感，会让员工更加尽心尽力为公司服务。
3、学会拒绝
如果现在公司确实很忙，突然一个员工因为事情请假，作为老板需要学会拒绝。当然请假的理由不是足够充分的情况下哈。
4、给出更多福利
按照每个人对公司的贡献程度，将福利分为不同等级，让大家进行投票，最好是不同等级的福利要拉大一些，这样公司的员工都愿意往高等级奔，临时请假的人数就会慢慢减少。
5、 以上是几种帮助你杜绝或减少员工临时请假的小妙招，希望对你有所帮助。
