1、职业定位：找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。在职业规划中，职业定位是核心，这是职业生涯的方向性问题。它决定一个人相当长一个时期乃至一生的职业生涯发展方向。做好了职业定位，职业目标的设定及职业通道的设计就比较容易了。
3、通道设计：职业规划好比旅游，在外出旅行时，需要一张地图，大多数时候还会需要一个导游。因为从起点出发到达目的地往往不止一条路，常常你会有N多的选择，通过地图你可以选择走最快速的路径，也可以选择最经济的路径，还可以选择风景最好或最多的线路；你可以选择人们常走路线，也可以选择未知的，自己开拓一条全新的线路。有时虽然地图上可以查找到你想要的路线，但因为路不熟悉，或是不想浪费时间自己去查找，抑或每个景点的实际情况远非地图上那么简单，这时如果有导游来带路的话，比全靠自己去探索要高效，快捷得多。 反观职业生涯，路途遥远，岔口众多，只有提前规划，一路导航，才能顺利到达终点，实现职业生涯的成功。
