人力资源师全称为人力资源管理师，分为四个等级，分别为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。以四级人力资源师为例，报考必须满足以下几个条件：
1、大专及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；
2、大专及以上学历，连续从事本职业工作2年以上；
3、大专及以上学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；
4、大专及以上学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源师的考试一般分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。